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华夏建龙举行2020年技术成果总结表彰暨矿业技术研究所启动大会

发布时间:2021-01-21

      

      

  2020年1月20日,华夏建龙2020年技术工作总结表彰暨矿业技术研究所启动大会通过视频会议形式召开。华夏建龙董事长兼总经理、科技协会主席苑占永、公司高层、科技委员会成员、各子公司总经理、主管科技副总经理、总部部门经理及各子公司技术工作者共计162人参加会议。会议由华夏建龙总工程师张宗主持。 

    
  2020年,全公司共开展技术课题55项,结题并实现成果转化25项,实现年化效益9509.91万元。为持续推动公司技术创新工作,引导员工树立创新理念,培养创新能力,营造创新氛围,激励为公司科技进步付出的团队及个人,经公司授权科学技术协会决定,对2020年“滦平建龙尾矿全干排技术研究与应用”等25项技术成果、“矾山磷矿一种用于浮选作业的泡沫槽”等6项专利、“新型立式磁场筛选机在河北某铁矿的工业应用”等4篇论文予以表彰并奖励。

    
  此次会议主题为“发现科技之趣,成就人生之美”。会议主要议程为技术成果表彰与典型成果分享、2020年度科技工作总结及2021年度工作计划、矿业技术研究所启动及方案解读、科研方法培训、苑总作总结发言。

1月20日上午,生产技术部副经理张亮作了华夏建龙《2020年科技工作总结及2021年科技工作计划》报告。对一年来公司技术课题开展情况、高新技术企业认定情况、获得专利情况、队伍建设情况、问题与不足、下一年科技工作目标等进行了详细汇报与解读。

华夏建龙常务副总经理陈海彬宣读了《关于对2020年度技术成果、专利、论文表彰的决定》(矿业发政管字【2021】03号)。

    

    
  颁奖仪式上,华夏建龙生产技术部鲁炜焘“新型立式磁场筛选机在河北某铁矿的工业应用”、滦平建龙闫雷超“河北某磁铁矿矿山尾矿全粒级干排工艺研究”等四篇论文获得论文奖;“平底结构分段凿岩阶段出矿嗣后充填采矿法”等6项专利获得专利奖;人事行政部张建刚技术课题“基于单一博途V16的金地自动化程序集成开发应用”获得智能化创新奖。

    
  “承德县建龙三选厂中细碎车间HP500破碎机电机座改造”等12项课题获得技术成果鼓励奖;“柏通矿业尾矿输送系统改造-机制砂回收”等6项课题获得技术成果三等奖;“承德县建龙二选厂二段球磨工艺流程技改”等2项课题获得技术成果二等奖;“滦平建龙尾矿全干排技术研究与应用”等4项课题获得技术成果一等奖。

颁奖结束后,滦平建龙总经理周悦对“滦平建龙尾矿全干排技术研究与应用”、承德县建龙总工张常伟对“承德县建龙破磨系统成本优化研究”、宝通矿业生产技术处长杨帅峰对“宝通矿业选磷工艺优化提升回收率”、承德县建龙三选厂厂长林福金对“承德县建龙三选厂中细碎车间HP500破碎机电机座改造”成果进行了典型分享。

    
  会上,各子公司对2020年科技工作总结和2021年科技工作计划进行了汇报。

1月20日下午,华夏建龙常务副总经理陈海彬宣读了建龙集团《关于集团成立矿业技术研究所和主管任用的通知》建控政管(2020)42号文件,总工张宗公布了矿业技术研究所主任聘用名单。生产技术部副经理张亮对《矿业技术研究所建设方案》进行了解读,并由矿业技术研究所所长陈海彬对研究所工作提出要求。

    
  会上,各课题组进行了2021年“十大课题”军令状的授题和领题仪式。

    
  会议期间,华夏建龙与中国恩菲工程技术有限公司签署了战略合作协议。

    
  公司邀请恩菲研究院院长陈宋璇作了《对企业科技创新理念、范式、实践的一些思考》的培训讲座。

    
  最后,华夏建龙董事长兼总经理苑占永作了《用理想信念支撑企业科技发展 用热爱极致成就人生事业梦想》的主题发言。苑总从“理想远大方能目标强大”、“信念坚定方能使命伟大”两个方面对科技工作者进行了理想和信念的教育,从“唯有热爱方能成就奇迹”、“唯有极致方能创造价值”、“唯有创新方能点燃梦想”三个方面系统性对科技工作者和矿业技术研究所提出了工作要求,对公司科技工作提出了“十要”:要立足于我们的资源并为我们的资源赋能,要扩大资源的概念和储量,要从选矿上实现资源价值的最大化,要谋划人才的培养和开发,要把矿山打造成综合体,要破除科技的神秘感把科技创新玩出乐趣,要有我们自己的科研特色,要积极引进和推动新技术新工艺的落地,要热爱科技工作把科技当成快乐的事情,要有科技工作无尽头的追求。

苑总对工程师文化、工匠精神、科学精神的内涵进行了分享,同时要求公司科协要进一步完善创新机制,使大家共享创新成果,同时要健全晋升机制,为创新型人才提供发展空间;希望我们的科技人员要“乐于弄脏我们的手”、爱我们的工具、永不满足的改进和完善,要有理性思维、保持好奇、热爱自己的专业、坚定信念,为荣誉而战,为打造美好企业而战。