建龙企业使命：成就建龙人事业梦想
释义：建龙人是建龙员工和股东共同的名字。
建龙员工是企业最宝贵的财富，建龙股东是企业的创建者和永续经营的动力保障。企业尊重员工发展的需要，鼓励员工将个人价值融于企业价值。企业以营造有利于员工成长和才能发挥的工作氛围焕发员工热情；以科学的培训和实践体系培养员工能力，提升员工价值；以与个人贡献相匹配的分配机制激发员工动力，实现员工价值。以企业为平台，员工的事业梦想和股东的创业理想共同铸就建龙的长青伟业。
建龙人视客户为企业永续经营的资源保障，企业在为客户提供卓越的产品和服务中与客户互利共赢，实现企业价值。
建龙人视社会为企业永续经营的环境保障，企业在承担社会责任中成就企业社会价值，提升企业素质。
企业愿景：成为引领行业进步、深受社会尊重、员工引以自豪的重工产业集团
释义：我们共同建设的“成为引领行业进步、深受社会尊重、员工引以自豪的重工产业集团”以管理创新、技术创新、勇于承担社会责任而著称。它因引领行业标准而成为推动行业进步的生力军；它以屹立于世界重工制造企业之林的豪迈气概，不断朝着经营国际化、产品精致化方向迈进；它携手国际卓越供应商和世界一流的客户群体共谋发展，合作共赢；它良好的企业公民形象，深得社会各界的尊重和赞许；它拥有一支为业界所钦佩的全面发展的高素质员工队伍，员工也因和企业同生共长、成果共享而倍感自豪和骄傲。
企业精神：只争第一 点滴做起
释义：只争第一，是企业永续发展、实现卓越的目标；点滴做起，是引领企业实现目标的行为路径；
企业始终瞄准行业标杆作为超越的目标，理性把握现状，明确策略，踏实推进；
员工以绩效持续提升为目标，踏实工作、尽职尽责、持续改善、尽善尽美。
建龙核心价值观：诚信、规则、团队、卓越、共赢
释义：
诚信：诚实信用。诚实是企业生存的基础，信用是企业的财富。诚实守信是建龙企业经营和员工的行为准则。员工诚信，诚实做人，与客户共享资源，注重公司的整体增值和长远发展；企业诚信，管理强调执行力，把执行力作为衡量诚信观念的具体体现。
规则：规则是企业有序和高效的保障。企业重视管理的标准化，讲求员工处理业务要有明确的计划、清晰的流程及事后的跟踪评估；强调管理的科学性、制度化，鼓励在日常管理中寻找规律，员工讲规则，遵章守纪；企业讲规则，按规章制度办事。
团队：团队是实现企业愿景的保证。重工产业技术复杂性的行业特点决定企业的成功离不开团队的精诚合作和努力，只有强调企业所有人员目标一致，团结协作、充分沟通、彼此尊重，企业才能向着共同的目标迈进。员工讲团队，充分尊重他人，工作相互配合协调有序，以创造优异的团队绩效为目标；企业讲团队，狠抓作风建设，强调各部门充分配合，明确主业务和支持业务之间的分工、合作。
卓越：卓越是目标，也是标准，更是动力。以卓越的思想指导行动是确保企业最终能否走向卓越的必然。管理追求卓越，强调管理创新，树立以行业优秀企业为标杆的对标思想，建立具有建龙特色的管理体系；产品追求卓越，鼓励产品创新，争作产品标准制定者，成为引领行业进步的主力军。服务追求卓越，建立具有市场竞争力的忠诚的客户群体。
共赢：共赢是企业经营的基础。企业与客户共赢，树立以客户需求为标准的意识，将客户要求充分体现在企业考核体系中；企业与员工共赢，尊重员工的贡献，建立与员工贡献相一致的报酬体系和以提高员工素质和技能为核心的科学培训体系，使员工共享企业发展成果和企业共同成长；企业与社会共赢，以承担社会责任为企业发展的道德准则，以科学发展观构筑企业内外和谐。