管理哲学

     经营理念：利人惠己，永续经营

     释义：利人惠己：不断追求经营的规模化、合理化，降低成本，为客户提供性价比有竞争力的产品，增强客户的市场竞争力，通过客户发展来巩固自身发展和地位。

     永续经营：一个有远大理想和抱负的企业，凡事都要从长远利益出发，守法经营。对于经营所涉及的各项事务，都必须持续不断谋求合理化，并且制订可行的规章制度，使其各项事务的运作都有明确依据可以遵循，以此提升工作的质量及效率。

     人力资源理念：尊重人、培养人、激励人、成就人

     释义：尊重人：尊重员工的需求，主张人性化管理，营造良好的工作、学习、生活环境，充分体现公司发展与员工发展相和谐。

     培养人：坚持理论与实践相结合，建立基础规范、专业突出、目标明确的自主培训体系及通畅的双轨制发展通道，引导员工在实践中提升个人综合能力。

     激励人：建立基于工作业绩、促进员工发展的激励体系，丰富激励手段，实现科学激励、有效激励。

     成就人：营造有利于员工成长和才能发挥的工作氛围，以企业为平台，实现员工的事业梦想，达到企业与员工共赢。

     质量理念：客户至上  精细管控

     释义：客户的需求就是我们的标准。通过对产品生产全过程的精细化管控，为客户提供高性价比的产品，增强客户竞争力，进而为自我发展拓展空间。

     安环理念：珍爱生命 珍视环境

     释义：安全环保是企业生存的生命线。人的生命是第一位的，企业要爱惜员工的生命健康，将各项安全环保措施落实到位；员工要尊重自己和他人的生命，严格遵守操作规范，主动爱护环境。经济社会的可持续发展是企业永续经营的基本保障。